导航关于我们产品中心企业文化资讯中心加入元旭产品展示发展战略人才招聘

弘扬企业文化 不是乱喊口号

出处:本站 责任编辑: 时间:2018-10-21 [ ] 查看全部评论

  “让员工整齐划一喊口号并不代表这家企业有企业文化。”企业管理咨询专家、和君咨询高级合伙人夏忠群在接受商报记者采访时表示。

  怎样做实呢?在夏忠群看来,企业文化应该是企业上下员工均认可的价值观,同时也和自己的利益息息相关的价值理念,这种企业文化就需要管理者组织员工一起讨论,渐渐形成,而不是简单的在墙上张贴各种励志标语,亦或是让员工一大早就在公司门口或大厅喊振奋人心的口号。

  企业管理专家、重庆大学教授廖成林向商报记者表示,一些管理者在打造企业文化时往往通过“灌入”的方式,比如在一些劳动密集型行业里,流行通过走队列、疯狂舞蹈等被称之为“洗脑式”的塑造企业文化。但事实上,这恰恰是不利于企业文化的打造,反而让员工变成只会听领导指挥,而不愿也不能思考问题。

  在夏忠群看来,企业的创始人对企业文化塑造有着至关重要的作用,企业文化是和他的信念相关的。创始人要以身作则:怎么说就怎么做,并及时修正和规范思想。

来顶一下
近回首页
返回首页

相关导读

    无相关信息

专题推荐

网站首页 | 关于我们 | 服务条款 | 广告服务 | 联系我们 | 网站地图 | 免责声明 | 返回顶部
Copyright © 2016-2018 乐橙国际平台 Inc, All rights reserved.
Powered by www.g22.com,Template designed by 乐橙国际平台